Специалист по управлению персоналом

 
Пн, 14 Августа 2017 - 07:46
№ 2423
Специалист по управлению персоналом
ФИО: Валерия Смирнова
Тип работы: Офис
Телефон: +7(911) 358-8888
Получить контакты
Образование:
Высшее
2007    Российский государственный университет инновационных технологий и предпринимательства
Управление персоналом, диплом
Навыки и умения:
Русский — родной
Английский — базовые знания
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Access, PowerPoint, Internet и эл.почта);
• Знание программы 1С Зарплата Кадры 7.7 и 8.2, БС бухгалтерия, Консультант Плюс.
• Замужем, есть ребенок.
Опыт работы:
Ноябрь 2015 — настоящее время
1 год 1 месяц    
    ООО "Завод ПЭРКо"
Псков, perco.ru
Специалист по кадрам
• Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития Компании.
• Обеспечение укомплектованности организации необходимыми работниками.
• Определение потребности в персонале. Контроль ФОТ.
• Консультирование руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом.
• Совершенствование организационной структуры Компании. Ведение штатного расписания.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Участие в расчете заработной платы и компенсаций работников, проведение анализа рынка труда и заработных плат.
• Организация процесса адаптации новых сотрудников, обучения персонала, координация работ по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.
• Совместно с руководителями структурных подразделений  участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.
• Участие в реализации корпоративных проектов Компании в области управления персоналом.
• Мониторинг и управление корпоративной культурой и морально-психологическим климатом в коллективе.
• Организация корпоративных мероприятий.
Июнь 2012 — Ноябрь 2015
3 года 6 месяцев    
    ДК "Альфа"
Псков, dk-alfa.ru
Руководитель отдела развития персонала
• Стратегическое и оперативное планирование работы отдела развития персонала (в подчинении 2 человека);
• Разработка кадровой политики компании, подготовка регламентирующих документов;
• Разработка и внедрение основный бизнес процессов в сфере HR: организация системы подбора и адаптации персонала, оценка персонала на основании компетенций, обучение;
• Разработка мотивационных схем; системы вознаграждений и льгот; разработка моделей премирования. Внедрение мотивационных программ по привлечению и удержанию персонала: система бонусов, расширение соц. Пакета (питание, мед. страхование и т.д.);
• Формирование корпоративной культуры/политики и ценностей компании, их адаптация и внедрение;
• Оптимизация ФОТ, управление затратами на персонал, формирование HR-бюджета и контроль его исполнения.
Ноябрь 2008 — Июнь 2012
3 года 8 месяцев    
    ГК "Чудовоагрохимсервис"
Великий Новгород, chahs.ru
Руководитель службы персонала
• Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объёме на пять организации (прием, увольнение, кадровые перемещения, учет и ведение трудовых книжек, учет листков временной нетрудоспособности, воинский учет, взаимодействие с ЦЗН, УФМС, ПФР и др. организациями);
• Разработка регламентирующей документации (должностных инcтрукций, положений и пр.);
• Подбор персонала высшего, среднего и низшего управленческого звена компании (размещение вакансий в СМИ, ведение электронной базы данных кандидатов, проведение собеседований с кандидатами, первичная оценка, определение профессиональной компетенции и личностных характеристик кандидатов);
• Проведение ежемесячной оценки работников, а также ежегодной аттестации персонала компании;
• Организация обучения работников ГК (подбор обучающих компаний, составление программ обучения и пр.);
• Контроль процесса адаптации и координация деятельности сотрудников;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Работа с учебными заведениями, организация и контроль прохождения практики студентов в компании и др.
• Работа с иностранными гражданами (постановка на регистрационный учет, продление временной регистрации, оформление разрешений на работу и пр.)
Июнь 2007 — Ноябрь 2008
1 год 6 месяцев    
    "Росгосстрах"
rgs.ru
Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
•    Изучение состояния кадрового рынка и уровня оплаты труда различных категорий работников;
•    Определение потребности Компании в персонале;
•    Определение источников подбора персонала: поиск сотрудников по информационным базам, работа со СМИ, кадровыми агентствами и Центром занятости населения, участие в мероприятиях кадрового рынка и др.;
•    Осуществление подбора персонала: знакомство с резюме соискателей, проведение собеседований, организация тестирования соискателей, проверка рекомендаций;
•    Проведение адаптационных семинаров.
Сертификаты, дипломы, удостоверения, водительские:
2012    "Психология управления людьми. Технология скрытого влияния"
Консалтинговая компания "Практика"
2011    "Кадровая служба-2011: последние изменения в трудовом праве и кадровом делопроизводстве"
Образовательный центр "Profit"
2011    "Управление конфликтом"
Консалтинговая компания "Практика"
2010    "Модель компетенций-матрица успешного подбора и оценки персонала"
Консалтинговый центр "Бизнес Персонал", г. Великий Новгород
2010    "Как пробудить у сотрудников желание работать"
Консалтинговый центр "Бизнес Персонал", г. Великий Новгород
2010    "Физиология менеджмента или как управлять собой и другими"
Консалтинговый центр "Бизнес Персонал", г. Великий Новгород
2009    "Корпоративная культура как преимущество современной организации"
Консалтинговый центр "Бизнес Персонал", г. Великий Новгород
2009    "Прием, перевод, увольнение от А до Я"
НОУ МЦФЭР, г. Великий Новгород
Рекомендации    ГК "Чудовоагрохимсервис"
Орлов Олег Викторович (Директор по развитию)

"Росгосстрах"
Чернухина Наталья Михайловна (Начальник отдела по работе с персоналом)